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Vorteile zur externen Personalabrechnung - komplette Abwicklung mit Versenden und Datenüber- tragung - Erstellen von Bescheinigungen - aktuelle Berücksichtigung aller Gestzesänderungen - monatliche Ausführung aller Daten der Krankenkassen - Führung der Abrechnungs-Personalakte - keine Programm-Wartung und Updates - kein Einkauf/Verwaltung von Formularen usw. - zusätzliche Rücksprachemöglichkeit - keine Speicherbelegung |
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- vorteilhafte Ausnutzung des Spezialwissens des Dienstleisters - größerer Datenschutz (maximale Datensicherheit) - freie Kapazität bei den eigenen Mitarbeitern - keine Mitbestimmung des Betriebsrates - kein Personalausfall durch Urlaub und Krankheit oder plötzlichem Ausscheiden - kurzfristige Flexibilität bei Sonderanforderungen - höhere Leistung beim Dienstleister, da es sein "Kerngeschäft" ist - Risikoverlagerung zum Dienstleister (Termineinhaltung) |
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